Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníChůva pro děti v dětské skupině 69 073 M [kombinovaný, akreditovaný] - AM Solvo Chůva pro děti v dětské skupině [kód: 69-073-M] nabízí ověření znalostí pro zájemce o práci v dětských skupinách. Dle novely o dětských skupinách je poskytovatel povinen zajistit, aby činnost, kterou se uskutečňuje výchova a péče o dítě v dětské skupině, byla vykonávána alespoň 1 pečující osobou s ^ KDYZ PODRIZENI CHYBUJI JAK MANAZERSKY DOBRE ZVLADNOUT LIDSKA SELHANI A KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybení (online seminář) |
---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybení (online seminář)Porozumíte dopadu efektivního řízení chyb podřízených na jejich dlouhodobou pracovní výkonnost. Dozvíte se, jak účinné zpracování chyby následně ovlivní týmové klima, spolupráci i další komunikaci. => => Získáte praktické nástroje, jak postupovat a komunikovat kolegovi v týmu jeho pracovní pochybení. Praktickými nácviky si posílíte dovednost oznamovat vlastní pochybení svému podřízenému i nadřízenému. Budete se inspirovat konkrétními případy z manažerské praxe. Osvojíte si praktické komunikační techniky i vzorce jednání v manažersky náročných personálních situacích.* • psychologické pozadí prožívání lidských selhání a pochybení, • křivka výkonu zaměstnance po osobním neúspěchu a pochybení, • zásady poskytování účinné zpětné vazby v komunikaci lidských pochybení a její vliv na následnou výkonnost zaměstnance, • význam volby komunikačních technik na přijetí - nepřijetí zodpovědnosti podřízeného za vlastní selhání, • dopad účinného zpracování a komunikování chyby člena týmu na fungující týmové klima, na týmovou vnitropodnikovou komunikaci a týmovou spolupráci, • jak manažersky komunikovat vlastní pochybení se svým nadřízeným i podřízeným, • postupy jednání a řešení chyb, které posilují charisma a přirozenou autoritu v týmu. Poznámka pro účastníky: Seminář je veden prakticky. Teoretická doporučení jsou vždy doplněna nácvikem komunikace a manažerského jednání v personálně velmi komplikovaných situacích – v situacích selhání a pochybení pracovníků. ... Zpět ke kurzu Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybení (online seminář) 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |